Presentazione del corso

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Presentazione
Il corso di laurea in Scienze del lavoro, dell’amministrazione e del management (Lam) mira a fornire le conoscenze e le competenze specifiche necessarie per la formazione di esperti nell’amministrazione, gestione e organizzazione delle risorse umane, nella progettazione e gestione di politiche e servizi per il lavoro nell’ambito delle istituzioni che operano nel mercato del lavoro e nella rappresentanza degli interessi sindacali, economici e professionali. Mira altresì a fornire le conoscenze e le competenze necessarie per la formazione di professionisti nella consulenza in materia di rapporti di lavoro, previdenza e assistenza sociale, relazioni sindacali.

Formazione
La formazione dei laureati in Scienze del lavoro, dell’amministrazione e del management comprende una solida conoscenza dei principali contributi teorici e metodologici sul tema del lavoro all’interno e all’esterno dell’impresa, elaborati in ambito economico, giuridico, politologico, sociologico-organizzativo, psicologico e storico. Il corso mira all’acquisizione di capacità applicative multidisciplinari, con riferimento alla elaborazione e alla progettazione e gestione di politiche del lavoro e dell’occupazione, di selezione, gestione e amministrazione delle risorse umane nelle organizzazioni produttive, anche in regime libero-professionale e con taglio consulenziale; di gestione delle relazioni sindacali nelle imprese e nelle associazioni sindacali.

I laureati Lam acquisiscono altresì abilità comunicative, linguistiche e informatiche, indispensabili per comunicare nel mondo dell’economia e dell’impresa.

Sbocchi professionali
I laureati in Scienze del lavoro, dell’amministrazione e del management (Lam) trovano un’ideale collocazione professionale nei seguenti ambiti lavorativi:

  • area del personale e delle risorse umane all’interno delle organizzazioni produttive private e pubbliche (selezione, gestione, organizzazione e sviluppo, amministrazione delle risorse umane; relazioni sindacali) o nel settore libero-professionale e consulenziale (consulenti del lavoro; consulenza socio-organizzativa nel campo delle risorse umane);
  • istituzioni pubbliche e private che operano nel mercato del lavoro, con funzione di programmazione, progettazione, gestione e monitoraggio di interventi di politica del lavoro; ispezione e vigilanza sul lavoro; orientamento e avviamento al lavoro, somministrazione, intermediazione, ricerca e selezione del personale, outplacement; formazione professionale. A titolo esemplificativo, si indicano le seguenti tipologie di organizzazioni e istituzioni: direzioni per le politiche del lavoro di Regioni e Province, Centri per l’impiego, agenzie per il lavoro, Direzioni territoriali del lavoro, compresi i servizi ispettivi);
  • organizzazioni di rappresentanza degli interessi economici (organizzazioni sindacali dei lavoratori e degli imprenditori, Camere di commercio).

Proseguire gli studi
Il naturale proseguimento presso la Facoltà di Scienze Politiche è il corso di laurea magistrale in Management and  Labour Studies (classe LM 62), ma è possibile l’accesso a una pluralità di lauree magistrali in campo organizzativo e lavoristico.