Seminari

Seminari a.a. 2019-2020

Tutela Lavori Atipici
In collaborazione con: FeLSA – CISL
Il seminario offre una panoramica sulle forme di lavoro atipiche attualmente presenti nell’ordinamento italiano e sulle specifiche strategie messe in atto dal sindacato per tutelarle.
Inizio seminario: 09 ottobre 2019

Il calendario completo dei seminari LAM previsti per tutto l’anno accademico 2019-2020 uscirà entro la fine di novembre 2019.

MODALITA’ DI ISCRIZIONE:

  • Solo le mail inviate dall’indirizzo istituzionale (cognome@studenti.unimi.it) verranno prese in considerazione ai fini dell’iscrizione.
  • Gli studenti provenienti da corsi di laurea diversi da LAM o ORU, prima di iscriversi, dovranno verificare presso il proprio collegio didattico che i 3 CFU relativi al seminario potranno poi essere riconosciuti ed inseriti all’interno del proprio piano di studi.
  • Si precisa che, qualora venga raggiunto il numero massimo di iscritti, prima di confermare l’iscrizione verrà operata una selezione in base alle seguenti criteri:
    1.  Precedenza agli studenti iscritti ai corsi di laurea LAM o ORU
    2.  Precedenza agli studenti iscritti da più tempo (es. III anno sul II, II sul I ecc.)
    3.  Precedenza in base all’ordine di iscrizione (data e ora di invio della mail)

 REGOLAMENTO DELLE ATTIVITA’ ALTERNATIVE ALLO STAGE
(Aggiornato a Febbraio 2017, sostituisce la versione precedente)


Elenco dei seminari svoltisi nell’ a.a. 2018-19 :

Sistema di Gestione per la Responsabilità e la Legalità d’Impresa
Ai sensi del d. lgs. 231/2001 e in collaborazione con la Cooperativa PARES
Il seminario offre agli studenti le nozioni fondamentali per gestire responsabilità e legalità all’interno dell’ impresa, costituendo un’occasione di formazione avanzata e avvicinandoli al mondo del lavoro.
Periodo di svolgimento: 11 Febbraio – 1 Marzo 2019.  IN CORSO

Selezione del Personale
Il seminario si propone di sviluppare competenze nell’area di interventi di selezione del personale e nell’utilizzo dei principali strumenti di assessment.
Periodo di svolgimento: 1 Febbraio – 11 Marzo 2019.  CONCLUSO

Storia e Culture del Lavoro
In collaborazione con il corso di laurea SPO
Il seminario, con un richiamo agli avvenimenti del XIX e XX secolo, focalizzerà le risposte sociali ed economiche scaturite in quella fase di trasformazione. Si prevede la presenza di esperti, testimoni e operatori delle odierne organizzazioni.

Periodo di svolgimento: 7 Gennaio – 12 Marzo 2019.  CONCLUSO

Team Building – Lavorare in gruppo
Attraverso il seminario gli studenti potranno riflettere e confrontarsi su cosa significa lavorare in gruppo, nonchè apprendere le strategie più adatte per comunicare ed organizzarsi nei gruppi di lavoro.
Periodo di svolgimento: 7 Gennaio – 4 Febbraio 2019. CONCLUSO

Tutela Lavori Atipici
In collaborazione con: FeLSA – CISL
Il seminario offre una panoramica sulle forme di lavoro atipiche attualmente presenti nell’ordinamento italiano e sulle specifiche strategie messe in atto dal sindacato per tutelarle.
Inizio: 10 Ottobre 2018. CONCLUSO IL 28 NOVEMBRE 2018

Gestione delle Relazioni Industriali
In collaborazione con: Assolombarda – Confindustria
Il seminario presenta le modalità di gestione delle relazioni industriali all’interno dei contesti aziendali, offrendo un’ampia panoramica a partire dagli elementi più tradizionali (quali la retribuzione, l’inquadramento, etc.) fino a modelli più innovativi quali il welfare aziendale e lo smartworking.
Inizio: 5 Novembre 2018. CONCLUSO IL 27 NOVEMBRE 2018

Gestione Aziendale
Obiettivo del seminario è di fornire le basi per la comprensione dei meccanismi di funzionamento di un’azienda, per assicurarsi che questa nel suo complesso ottenga i risultati prefissati.
Periodo di svolgimento: 3 Maggio – 21 Giugno 2019.

Formazione in Azienda
Il seminario si propone di sviluppare competenze nella gestione del processo formativo, utili ai professionisti che operano nel settore delle Risorse Umane.
Periodo di svolgimento: 8 Maggio –  5 Giugno 2019.

Paghe e Contributi
Il seminario si prefigge l’obiettivo di preparare i frequentanti alla pratica della professione di Consulente del Lavoro, per la piena osservanza della normativa che riguarda gli aspetti contrattuali, retributivi, contributivi, fiscali, assicurativi e previdenziali.
Periodo di svolgimento: 23 Maggio – 14 Giugno 2019.
Attenzione: Per iscriversi è obbligatorio aver superlato l’esame Istituzioni di Diritto del Lavoro (2° anno)


Elenco dei seminari svoltisi nell’a.a. 2017-2018:

Unione Europea: Tempo di Riforme
Il seminario ha l’obiettivo di approfondire alcune tematiche relative al processo di integrazione europea, fra cui: forma di governo e sovranità, democrazia e rappresentanza, sicurezza ed immigrazione, globalizzazione. Periodo di svolgimento: Ottobre 2017 – Febbraio 2018. INIZIO IL 23 OTTOBRE 2017

Culture e Testimonianze del Lavoro
Il seminario, con un richiamo agli avvenimenti del XIX e XX secolo, focalizzerà le risposte sociali ed economiche scaturite in quella fase di trasformazione. Si prevede la presenza di esperti, testimoni e operatori delle odierne organizzazioni. In collaborazione con il corso di laurea SPO.
Periodo di svolgimento: Gennaio – Marzo 2018. INIZIO L’ 8 GENNAIO 2018

Team Building
Attraverso il seminario gli studenti potranno riflettere e confrontarsi su cosa significa lavorare in gruppo, nonchè apprendere le strategie più adatte per comunicare ed organizzarsi nei gruppi di lavoro.
Periodo di svolgimento: Gennaio – Febbraio 2018

Tutela dei Lavoratori Atipici
In collaborazione con: FeLSA CISL.
Il seminario offre una panoramica sulle forme di lavoro atipiche attualmente presenti nell’ordinamento italiano e sulle specifiche strategie messe in atto dal sindacato per tutelarle.
Periodo di svolgimento:  Febbraio – Marzo 2018.

Comportamenti Comunicativi in azienda
Il seminario intende far cogliere la complessità dei sistemi di segnalazione e significazione che provengono dalle persone e mettere in grado di riconoscere le incoerenze fra i piani verbali e non verbali del comportamento comunicativo.
Periodo di svolgimento: Marzo 2018.

Percorsi Formativi in Azienda
Il seminario si propone di sviluppare competenze nella gestione del processo formativo, utili ai professionisti che operano nel settore delle Risorse Umane.
Periodo di svolgimento: Aprile – Maggio 2018.

Fondamentali della Gestione Aziendale
Obiettivo del seminario è di fornire le basi per la comprensione dei meccanismi di funzionamento di un’azienda, per assicurarsi che questa nel suo complesso ottenga i risultati prefissati.
Periodo di svolgimento: Maggio – Giugno 2018.

Paghe e Contributi
Il seminario si prefigge l’obiettivo di preparare i frequentanti alla pratica della professione di Consulente del Lavoro, per la piena osservanza della normativa che riguarda gli aspetti contrattuali, retributivi, contributivi, fiscali, assicurativi e previdenziali.
Periodo di svolgimento: Maggio – Giugno 2018.


Elenco dei seminari svoltisi nell’a.a. 2016-2017:

L’ attività del sindacalista nella tutela del lavoro atipico
In collaborazione con: FeLSA CISL.
Il seminario offre una panoramica sulle forme di lavoro atipiche attualmente presenti nell’ordinamento italiano e sulle specifiche strategie messe in atto dal sindacato per tutelarle.
Periodo di svolgimento:  Settembre – Novembre 2017.

Comportamenti Comunicativi in Azienda
Il Laboratorio si propone di esercitare la lettura della comunicazione non verbale (CNV) nella trama dei comportamenti comunicativi in azienda. Intende far cogliere la complessità dei sistemi di segnalazione e significazione che provengono dalle persone e mettere in grado di riconoscere le incoerenze fra i piani verbali e non verbali del comportamento comunicativo.
Svolgimento in tre edizioni: due a giugno ed una a settembre 2017.

Team Building
Attraverso il seminario gli studenti potranno riflettere e confrontarsi su cosa significa lavorare in gruppo, nonchè apprendere le strategie più adatte per comunicare ed organizzarsi nei gruppi di lavoro.
Periodo di svolgimento: Maggio – Giugno 2017.

I fondamentali della gestione aziendale
Obiettivo del seminario è di fornire le basi per la comprensione dei meccanismi di funzionamento di un’azienda, per assicurarsi che questa nel suo complesso ottenga i risultati prefissati.
Periodo di svolgimento: Maggio – Giugno 2017.

Paghe e contributi
Il seminario si prefigge l’obiettivo di preparare i frequentanti alla pratica della professione di Consulente del Lavoro, per la piena osservanza della normativa che riguarda gli aspetti contrattuali, retributivi, contributivi, fiscali, assicurativi e previdenziali.
Periodo di svolgimento: Maggio – Giugno 2017.  ESITO SELEZIONE

Progettare percorsi formativi in azienda
Il seminario si propone di sviluppare competenze nella gestione del processo formativo, utili ai professionisti che operano nel settore delle Risorse Umane.
Periodo di svolgimento: Marzo – Aprile 2017.

Selezione del personale
Il seminario si propone di sviluppare competenze nell’area di interventi di selezione del personale e nell’utilizzo dei principali strumenti di assessment.
Periodo di svolgimento: Febbraio – Marzo 2017.

Culture e testimonianze del lavoro
Il seminario, con un richiamo agli avvenimenti del XIX e XX secolo, focalizzerà le risposte sociali ed economiche scaturite in quella fase di trasformazione. Si prevede la presenza di esperti, testimoni e operatori delle odierne organizzazioni. In collaborazione con SPO.
Periodo di svolgimento: Gennaio – Febbraio 2017.